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缺1000人 信義永慶高薪徵才


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【陳宥臻╱台北報導】房產業者看好今年景氣,高薪徵才不手軟。信義房屋(9940)與永慶房仲集團兩大房仲業龍頭,今年不動產經紀人職缺達1000人,信義房屋打出「2年200萬元」方案,廣納儲備幹部;遠雄建設(5522)因推案量年增25%左右,擴大徵才200人。
   
   
永慶首選無經驗者
信義房屋推出「大中華區不動產儲備經理人」聚英計劃,信義房屋表示,2007年聚英計劃成功延攬約100名人才,今年目標擴大為200名。由於是徵選儲備幹部,所以學歷限制是國立大學畢業,或是研究所畢業。人事部副總經理劉元智指出,只要2年內通過所有考核,2年薪資可達200萬元。前6個月內,起薪5萬元,第7個月起是5.5萬元,第1年結束通過考核,便可領獎金,年薪總共是90萬元;第2年起月薪是6萬元,通過考核後,年薪是110萬元。
永慶房仲集團也大舉徵才,預計招募800名不動產經紀人。永慶房屋行銷企劃部副理梁惠燕指出,因應今年中國擴點計劃,預計從目前的24家店擴充為50家,部分人才將轉移大陸工作,所以人才需求比往年更多。保障前9個月月薪4萬元,第10個月起,就是依照職等再加給獎金。特別的是,永慶招募的人才以未從事過房仲業者為優先,較不會有企業文化排擠現象。

遠雄集團徵1000人
遠雄建設(5522)今年因為推案量大增,對人才需求也擴大。副總經理蔡宗易表示,去年遠雄建設的推案量約400億元,今年擴增為550億元,因此對建設方面的人才,包括行銷與營造的需求達200人以上,整個遠雄集團今年徵才目標逾1000人。

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--發布時間:20080129
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